W okresie od lutego do marca 2019 r. odbyło się po o 1 szkoleniu stacjonarnym w Warszawie w wymiarze 8 godzin dziennie. Szkolenia miały na celu poszerzenie kompetencji uczestników projektu z zakresu legislacji i procesu stanowienia prawa gospodarczego i prawa pracy.
Podczas szkoleń podjęto następującą tematykę:
1. BLOK A:
Cechy skutecznego lidera rozproszonego zespołu usprawniające proces prowadzenia monitoringu prawa (data szkolenia: 23.02.2019, 4 godz.)
2. BLOK B:
Budowanie potencjału kompetencyjnego w opiece zdrowotnej - potrzeby, możliwości, korzyści. Jak, przy obecnych uwarunkowaniach prawnych wspierać rozwój pracowników ochrony zdrowia? - przykłady obowiązujących ustaw (data szkolenia: 23.02.2019, 4 godz.)
3. BLOK A:
Społeczna odpowiedzialność organizacji (CSR) w aspekcie monitorowania prawa (data szkolenia: 16.03.2019, 4 godz.)
4. BLOK B:
Prawo gospodarcze i jego wpływ na działalność leczniczą na przykładzie:
• noweli ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej i planowanych zmian dot. kontroli NFZ
• telemedycyna jako forma udzielania świadczeń zdrowotnych - aktualny stan legislacji
• przekształcenia własnościowe, cesja, wniesienie aportu, podział podmiotu – aktualny stan legislacji (data szkolenia: 16.03.2019, 4 godz.)
Podczas szkoleń uczestnikom projektu zapewniono materiały szkoleniowe stanowiące wygodne podręczne źródło wiedzy, które wykorzystywane jest również po zakończonym szkoleniu do dalszego samokształcenia. Szkolenia rozpoczęte zostały przeprowadzeniem testu jednokrotnego wyboru sprawdzającego wiedzę, zakończone natomiast testem końcowym oceniającym poziom zdobytych informacji oraz uzyskaniem zaświadczenia o odbyciu szkolenia.
Szkolenia miały charakter praktyczny, interaktywny w formule otwartej i formie warsztatowo-dyskusyjnej uwzględniającej propozycje Uczestników, case study, wymianę doświadczeń.
Uczestnicy projektu byli zadowoleni z wysokiego merytorycznego poziomu szkoleń, które ocenili jako bardzo przydatne podczas opiniowania projektów aktów i udoskonalania dotąd stosowanej przez partnerstwo metodyki monitoringu.
Lubelski Związek Lekarzy Rodzinnych - Pracodawców
ul. Zbigniewa Herberta 14
20-468 Lublin