Wsparcie szkoleniowe partnerstwa w okresie listopad – grudzień 2017

W okresie od listopada do grudnia 2017 r. odbyło się po 1 szkoleniu stacjonarnym w Warszawie w wymiarze 8 godzin dziennie. Szkolenia miały na celu poszerzenie kompetencji uczestników projektu z zakresu legislacji i procesu stanowienia prawa gospodarczego i prawa pracy. Podczas szkoleń podjęto następującą tematykę:

1. Zmiana ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi oraz niektórych innych ustaw (data szkolenia: 18.11.2017, 4 godz., prowadzący - mec. Ryszard Bigosiński)
2. Umiejętności prezentowania swoich poglądów - w kontekście uczestnictwa w konferencjach uzgodnieniowych  (data szkolenia 18.11.2017, 4 godz., prowadzący - Wiesław Gałązka)
3. E-zwolnienia (data szkolenia: 16.12.2017, 4 godz., prowadzący - mec. Ryszard Bigosiński)
4. Kontakty z mediami. Zasady współpracy z mediami (data szkolenia 16.12.2017, 4 godz., prowadząca – Monika Kowalska)

Podczas szkoleń uczestnikom projektu zapewniono materiały szkoleniowe tj. np. skrypt szkoleniowy i wydruk prezentacji multimedialnej, stanowiące wygodne podręczne źródło wiedzy, które wykorzystywane jest również po zakończonym szkoleniu do dalszego samokształcenia.

Odbyte szkolenia miały na celu:

1.       Poszerzenie wiedzy w zakresie komunikacji werbalnej i niewerbalnej w celu wzmocnienia sztuki perswazji.

2.       Poszerzenie wiedzy w zakresie:

• prawa gospodarczego i prawa pracy, w tym zwłaszcza w zakresie jego wpływu na działalność leczniczą,
• procedury opiniowania aktów prawnych i monitorowania prawa,
• hierarchii aktów prawnych w RP,
• zasad tworzenia prawa,
• politycznych aspektów tworzenia prawa,
• praktycznych zasad stosowania prawa,
• różnych modeli opiniowania aktów prawnych,
• możliwości zmiany prawa.

3.       Poszerzenie wiedzy w zakresie kontaktów z mediami.

Efektami kształcenia, jakie uczestnicy projektu osiągnęli dzięki udziałowi w szkoleniu były m.in.:

1.       Nabycie wiedzy z zakresu:

• zasad komunikacji werbalnej i niewerbalnej, elementów mających wpływ na skuteczność wystąpienia, hierarchii aktów prawnych w RP, zasad tworzenia prawa i procedury opiniowania aktów prawnych oraz monitorowania prawa,
• modeli opiniowania aktów prawnych
• zasad kontaktów z mediami w szczególności w zakresie organizacji konferencji prasowych, prezentowania swoich poglądów podczas konferencji prasowych oraz paneli eksperckich.

2.       Nabycie umiejętności z zakresu prezentowania swoich poglądów, prowadzenia rozmowy w sytuacjach konfliktowych, stosowania różnych modeli opiniowania aktów prawnych, organizacji konferencji prasowych, prezentowania swoich poglądów podczas konferencji prasowych oraz paneli eksperckich.

3.       Nabycie kompetencji społecznych tj.: umiejętność rozpoznawania własnych ograniczeń, potrzeb edukacyjnych, planowania aktywności edukacyjnych, współpracy w grupie, osiągania kompromisów, prowadzenia dyskusji, umiejętność adekwatnego odpowiadania na konkretne pytania oraz zachowania prawidłowej postawy werbalnej i niewerbalnej.

Szkolenia miały charakter praktyczny i prowadzone były w interaktywnej formule otwartej i formie warsztatowo-dyskusyjnej, uwzględniającej propozycje uczestników, case study, wymianę doświadczeń oraz ćwiczeniowej z elementami wykładu.

Uczestnicy projektu byli zadowoleni z wysokiego merytorycznego poziomu szkoleń, które ocenili jako bardzo przydatne podczas opiniowania projektów aktów i udoskonalania dotąd stosowanej przez partnerstwo metodyki monitoringu.